कोण आलं, कोणी काय शिवलं, कोणाला किती पगार: टेलरिंग टीम चालवणं

टेलरना स्वतःचं लॉगिन का द्यायचं?

ऑर्डर फक्त मालकालाच दिसत असतील, तर प्रत्येक प्रश्न मालकाकडेच येतो. प्रत्येक मास्टरला लॉगिन द्या, म्हणजे त्याला त्याच्याकडचे पीस, त्यांची मापं आणि आधी काय द्यायचं ते दिसतं. ते स्वतःचं काम बोर्डवर स्वतः पुढे सरकवतात. मालकाचा वेळ परत मिळतो.

रोलमुळे योग्य गोष्टी खाजगी राहतात

• मालक — सगळं, पैसे आणि स्टाफसकट.
• मॅनेजर — वर्करूम आणि काउंटर सांभाळतो, पण स्टाफ किंवा पगार बदलू शकत नाही.
• मास्टर किंवा टेलर — स्वतःचं काम आणि त्याची मापं; किंमती नाहीत, बिलं नाहीत.

टेलर फक्त त्याला दिलेले पीसच पुढे सरकवू शकतो, आणि काम दुसऱ्याला देऊ शकत नाही. त्यामुळे बोर्ड खरा राहतो.

रजिस्टरशिवाय हजेरी

स्टाफ फोनवर चेक-इन आणि चेक-आउट करतो, आणि चेक-इनसोबत लोकेशनची नोंद होते. आठवड्याची सुट्टी, पूर्ण दिवसाचे तास आणि दुकान बंद असतं ते सण एकदा सेट करा, की रजिस्टर आपोआप भरतं: हजर, गैरहजर, रजा, अर्धा दिवस, सुट्टी. मालक किंवा मॅनेजर एखादा दिवस कारण लिहून हाताने बदलू शकतो, नंतर कोणी विचारलं तर.

रजा आणि पगार

1. 1

   रजा फोनवरून मागितली जाते

   टेलर विचारतो; मालक मंजूर करतो किंवा नाकारतो. काय ठरलं ते कोणीच विसरत नाही.

2. 2

   नोंदीतून पगार

   प्रत्येकाला महिन्याने, कपड्याने, किंवा दोन्ही प्रकारे पगार द्या. पूर्ण झालेल्या कपड्यांतून देणं वाढतं; गैरहजेरी पगारातून कापली जाते.

3. 3

   प्रत्येकासाठी पगार स्लिप

   स्पष्ट, छापता येणारी, आणि मालकाला दिसतात तेच आकडे. प्रत्येक पेमेंट दुकानाच्या खर्चातही जातं.

कोणता पीस कोणी शिवला?

बोर्डवरची प्रत्येक हालचाल कोणी तरी व्यक्ती करते, म्हणून प्रत्येक कपड्याच्या हिस्टरीत दिसतं की कटिंग कोणी केलं, शिलाई कोणी केली आणि फिनिशिंग कोणी केलं. कस्टमर खूश होऊन परत आला — किंवा नाही — तर कोणाला सांगायचं ते तुम्हाला माहीत असतं. पूर्ण सीझनमध्ये कोणते मास्टर सगळ्यात जास्त काम उचलतात तेही दिसतं. बघा टेलरिंग बिझनेससाठी रिपोर्ट.

प्रश्न